太钢荣获“企业文化建设与管理5A级企业”最高评级

11月20日至22日，中外企业文化2025峰会在上海举行。本次峰会由中国企业文化研究会主办，围绕“系统回望‘十四五’、全面规划‘十五五’·促进企业文化创新”主题，公布了“十四五”期间企业文化建设与管理创新系列评选成果。太钢集团获评最高等级的“企业文化建设与管理5A级企业”，申报的《守诚铸信赋能共赢驱动企业更高质量发展》《“红色引擎”赋能矿山高质量发展》《不锈之魂质效共生》三项成果均入选“企业文化建设与管理”典型案例。

“十四五”期间，太钢集团立足“中国宝武不锈钢产业一体化运营的旗舰平台公司、全球最具竞争力的不锈钢全产业链高科技企业”战略高度，进一步丰富企业文化的时代内涵和实践模式，以“企业文化的传播者、企业品牌的塑造者和战略落地的推动者”作为企业文化建设发展定位，提出“一个核心、二条路径、三个步骤、四个落地”工作思路，推进企业文化知行合一。

2025年，太钢全面落实中国宝武诚信文化建设部署，紧扣“以客户为中心”的市场化经营机制建设，通过出台《太钢诚信准则》、建设“诚信·回音壁”平台、建立《太钢员工诚信档案》、编制《诚信太钢》文化实践手册，创新构建覆盖全流程、全岗位、全维度的诚信管理体系，营造独具特色、富有实效的诚信文化生态，推动全员发扬“PDCA＋认真”的精神，忠实履行岗位职责，全面践行岗位标准，实现诚信文化建设体系化、制度化、规范化，为企业高质量发展提供强大精神力量和文化根基。

未来，太钢将牢记“国之大者”，筑牢“中国钢铁”的品质根基，在建设世界一流不锈钢企业的征程中，持续以诚信为引擎驱动高质量发展，为加快成为全球不锈钢业引领者注入澎湃持久的“诚信势能”。