太钢女职工以奋斗建功新时代

与时代共奋进，用汗水撑起半边天。过去的一年，公司广大女职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦战略目标，为公司全面深化改革创新，加快推进转型升级作出了积极贡献。

2019年，公司广大女职工爱岗敬业、自强自立，积极提素质、比贡献。尖山铁矿技术女工李培凤在长距离精矿管道除垢技术上取得重要突破，为精矿管道的安全稳定运行发挥了重要作用，并成功获得国家专利。采购部女职工郭建琴提出的两项合理化建议，实施后为公司创效数百万元。炼钢二厂一连铸作业区主控女工班，严格执行标准化操作，全年各类安全事故为零，钢水收得率较上年提高0.27％……一年来，像她们一样的一大批女职工在各自岗位上发挥自身优势，攻坚克难、奋发进取，成为推动公司改革发展的重要力量。

特别是在全国人民共同抗击新冠肺炎疫情之时，公司各级工会女职工组织立即行动起来，团结带领广大女职工积极有序参与疫情防控工作。广大女职工积极响应号召，自觉遵守关于疫情防控的各项规定，主动学习防疫知识，增强自我防护意识，充分发挥自身在社会生活和家庭生活中的独特作用，做好疫情防控的宣传员、战斗员、监督员。在公司派往抗疫一线的医疗队中，女性医务工作者发挥主力军作用，充分彰显了巾帼力量，为坚决遏制疫情蔓延、打赢疫情防控阻击战撑起了半边天。

广大女职工不仅为公司生产经营建设各项工作做出了重要贡献，也为公司争得了诸多荣誉。能源动力总厂环境监测中心水质监测组女工班组先后荣获“山西省工人先锋号”和“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号。焦化厂运保作业区变电一组荣获“太原市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。李建旻、叶瑞珍、乔小梅三名女职工荣获“太原市五一巾帼标兵”荣誉称号。

过去一年，公司继续积极维护女职工权益，加强女职工队伍建设。进一步完善了《女职工特殊劳动保护专项集体合同》条款；推动《促进工作场所性别平等指导手册》的宣传学习；对照《山西省女职工劳动保护条例》等，特别是女职工“五期”保护执行情况进行了自查，为提升女工工作夯实了基础。充分发挥各级女工组织优势，结合公司安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，教育引导广大女职工立足本职岗位，联系工作实际学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，开展安全隐患排查，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障了女职工生命安全和身心健康。同时，继续开展女职工专项救助，全年为26名生活困难女职工发放了救助金，为23名患特病女职工发放了互助金。邀请专家为女职工进行“关爱女性健康知识”“积极生活、解码幸福”等专题讲座。组织80余名离退休职工开展了“中国梦健康家--家庭药箱进万家”科普活动。公司女工工作受到了女职工群体和上级部门的充分肯定。