高祥明接见全国钢铁行业职业技能竞赛太钢参赛人员

图为高祥明接见太钢获奖选手和教练员。  白治斌 摄

9月21日，太钢集团党委书记、董事长、总经理高祥明接见“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛太钢获奖选手和教练员时勉励大家，发扬奋斗精神和工匠精神，做高质量发展先行者。公司领导韩瑞平、张志方、高建兵、曹志福参加。

9月15日至19日，“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛在河北迁安举行，共有74家钢铁企业的244名选手参加，是参赛选手最多的一次大赛。经过激烈角逐，太钢获得团体第二名的好成绩。太钢自参加全国钢铁行业职业技能竞赛以来，连续七届入围团体前三名，先后获得一次团体第一名，三次团体第二名和三次团体第三名。太钢此次选派了复合材料厂电焊工薄斌、热连轧厂轧钢工伊卫兵、炼钢一厂天车工王耀、炼铁厂高炉炼铁工赵雪斌4名选手参赛，均取得了优异成绩，并全部荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。

上午11时，公司领导在主楼前同大家一一握手并合影留念。高祥明在讲话中说，在刚刚结束的“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛上，你们顽强拼搏、奋勇争先，在激烈的竞争中取得了优异成绩，难能可贵，可喜可贺。你们的精彩表现充分展示了太钢和太钢一线职工的风采，激发了全公司干部职工的自豪感，展示了太钢积极向上的企业文化，赢得了各方尊重和肯定，公司向你们表示热烈祝贺和崇高敬意。

高祥明指出，钢铁行业职业技能竞赛是全行业职工技能水平的最高检验平台，对发掘和培养更多优秀技能人才，激发广大职工立足岗位、学练比拼、成长成才具有重要作用。高级技能人才始终是公司改革发展的核心竞争力之一。高质量发展新时代，需要更多能工巧匠。我们要大力培育弘扬以奋斗者为本的进取精神，追求卓越、精益求精的工匠精神，进一步深化三项制度改革和首席师制度，创新体制机制，健全完善人才激励制度，为职工成长成才创造良好环境；继续完善职业技能测评，发掘、培养更多岗位能手，激励广大职工提高本领、增长才干，为公司发展奠定坚实基础。

高祥明强调，公司在钢铁行业职业技能竞赛中连续取得优异成绩，充分说明广大一线职工的职业技能持续提升，始终保持行业领先水平。公司上下要进一步坚定战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，向获奖选手们学习，忠诚敬业，刻苦钻研，让奋斗精神、工匠精神在太钢开花结果，共同推进太钢迈向高质量发展新时代。

参赛选手和教练员表示，将进一步立足岗位、钻研技能，发挥表率作用，带动更多的人提升理论技术水平，不断提升公司市场竞争力，为公司改革发展贡献力量。