太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第二次会议开幕

1月22日，太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第二次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。

 

公司党政副总以上领导，部分公司老领导，太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第二次会议正式代表、列席代表、特邀代表参加会议。山西省总工会巡视员王兴旺、省国有企业监事会主席王克建、太原市总工会副主席郎学军等应邀出席会议。

 

本次会议太钢集团应到代表578名，实到573名；太钢不锈应到代表322名，实到322名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

 

大会在庄严的《国歌》声中开幕。公司工会主席曹志福主持会议。

 

太钢集团董事长、党委书记、总经理高祥明代表行政作了题为《同心聚力，克难奋进，阔步迈向太钢高质量发展新时代》的工作报告。

 

高祥明指出，2017年是太钢硕果累累、喜事连连的一年。习近平总书记、李克强总理先后视察太钢，给予我们殷切关怀、深情勉励，极大地鼓舞和激发了太钢人干事创业的热情；全体干部职工万众一心，坚守初心，尽责至善，推动公司各项工作全面进步，创造出十年来的最佳经营业绩；李晓波同志光荣当选中共十九届中央候补委员，太钢作为山西省优秀企业受到全省企业家大会隆重表彰，这是党中央、省委、省政府对太钢工作的充分肯定。回顾一年来的工作，公司主要在以下方面取得进步：钢铁生产平稳运行，资源产业进步明显，经营业绩全面向好，创2008年以来最好水平；引领消费升级，对接“一带一路”，市场开拓成效卓著，国内外市场销量大幅增长；科技创新成绩斐然，一批技术创新重大成果获得国家及省部级奖励，公司技术实力进一步提高；提质降本协同发力，效果显现，有效化解了原材料价格升高对经营绩效的冲击；新材料产业取得突破，金融产业发展强劲，医疗健康产业、工程技术等多元产业成长迅速；内部改革扎实推进，“两办”改革平稳有序，“两化”融合深度拓展；环保管理力度加大，一大批环保项目成功实施，绿色发展提速升级，太钢不锈荣获全国首批绿色工厂称号；安全生产大局平稳，职工工作生活条件不断改善，社会责任全面履行，和谐企业共创共享。

 

高祥明指出，2017年良好的经营业绩，是公司在经历全球金融危机的强力冲击和钢铁产能严重过剩的严峻考验后取得的。既得益于国家政策精准落地、钢铁市场逐步好转、营商环境不断优化，也得益于公司长期坚定战略方向、强化创新驱动、全力转型升级，更得益于一代代太钢人同心同向、艰苦奋斗、拼搏奉献。   

高祥明指出，中国经济进入了新时代，正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段。按照以习近平同志为核心的党中央的战略部署，加紧实现新时代高质量发展，成为太钢今后各方面工作的主题主线和根本遵循。经过长期的战略积淀和困难危机的重重考验，太钢独特的竞争优势不断集聚，行业领军地位持续巩固，企业文化展现出勃勃生机，干部职工精神面貌焕然一新，战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信更加坚定。一个事业兴盛、文化繁荣、战略坚定的太钢，正在充满信心地迎接新挑战、抢抓新机遇，力争在新一轮发展中争先进位、乘势赶超，继续走在改革创新、转型升级的最前列。

高祥明指出，2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是太钢高质量发展的奠基之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，聚焦山西省建设“资源型经济转型发展示范区”、打造“能源革命排头兵”和构建“内陆地区对外开放新高地”三大目标定位，深化“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”战略布局，以改革创新为引领，以质量变革为主题，以效率提升为主线，以动力转换为基础，加快建设全球最具竞争力不锈钢企业和世界一流的大型企业集团，阔步迈向太钢高质量发展新时代。

高祥明指出，2018年公司的经营发展目标是：经营业绩稳中求进；产品质量全面提升；产业布局优化升级；风险防控取得实效；职工生活明显改善。围绕上述目标，要扎实做好八方面工作。一是厚植文化土壤，凝聚奋进力量。共同的文化基因和前进方向，是公司事业发展之基、团结凝聚之本。要坚持理念先行，继承弘扬太钢优秀企业文化，弘扬双良精神，营造质量文化，突出干部带头，一以贯之地传递和激发正能量，为高质量发展提供坚强文化支撑。二是全面深化改革，激发动力活力。全面深化改革是公司高质量发展的重要抓手。要坚决贯彻落实中央和省委、省政府、省国资委重大决策部署，深化三项制度改革，优化集团管控模式，剥离办社会职能，加快推进重点领域和关键环节改革，充分释放改革红利。三是加快绿色发展，建设美丽太钢。绿色发展是公司生存的前提、高质量发展的基础。要始终态度鲜明、寸步不让，以铁的态度和决心，强力压实环保责任，高起点、高标准实施环保升级工程，着力打造绿色发展升级版，用环保倒逼转型升级。四是坚持创新驱动，提升品种质量。品种质量是公司决胜市场的利器。要主动适应深化供给侧结构性改革的大势，继续开展质量提升行动，加快开发新产品，提品质、增品种、创品牌，以质立信、以质取胜，夯实高端特色精品基地。五是优化管理模式，提升经营绩效。效益优先是公司高质量发展的基本原则。要上下同欲、内外兼顾，通过强化资本运作，推动服务型营销，优化生产组织，全方位降本增效，填平在高速增长阶段被掩盖或忽视的低效率洼地，持续提高综合效益和市场竞争力。六是优化产业布局，拓展发展空间。产业是公司高质量发展的基石。要通过实施短板工序升级改造，跨区布局不锈钢产业，拓展资源产业优势，推进钢材延伸加工，跨界发展新材料产业，做强医疗健康产业，发展工程技术、国际贸易等多元业务，集中力量谋划破解发展空间不足、物流成本畸高、工序能力和产业发展不平衡等突出问题的战略战术，坚定信心，保持定力，不懈努力，铸就太钢百年基业。七是防控重大风险，依法合规经营。防控风险是公司高质量发展的重要保障。要牢固树立依法治企理念，扎实做好安全生产，持续改进风险防控体系建设，加强财务内部控制，全面提高风险防控能力，推动公司安全健康可持续发展。八是履行社会责任，建设和谐企业。履行社会责任是公司高质量发展的必然要求。要始终坚持以人为本，推进共建共享，完善社会责任体系，提高服务职工水平，办好职工关切事项，提高职工获得感和满意度，加快实现与社会、员工等利益相关方的共同进步、和谐统一。

高祥明最后强调，新时代要有新气象,更要有新作为。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在上级组织和公司党委的坚强领导下，同心聚力、锐意进取，埋头苦干、克难奋进，扎扎实实做好各项工作，全面完成经营发展目标任务，为新时代太钢高质量发展奠定坚实基础。

太钢不锈总经理高建兵作了题为《全力推进高质量发展，持续巩固不锈钢领军地位》的书面工作报告。

报告指出，2017年，面对复杂形势，公司坚定信心、深化改革、加快转型，全力增品种、提品质、创品牌，综合竞争力得到极大提升。过去一年，公司产品结构持续优化；产品质量和品牌影响力稳步提升；市场开发成效显著；降本增效多点发力；运营效率不断提高；安全生产和绿色发展水平持续提升。

报告指出，2018年是太钢高质量发展的奠基之年，机遇与挑战并存。面对新形势，全体干部职工要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省委十一次党代会精神，聚焦建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标，以改革创新为引领，以质量变革为主题，以效率提升为主线，以动力转换为基础，全力推进新时代太钢不锈的高质量发展，不断巩固公司在全球不锈钢行业的领军地位。

报告指出，要紧紧围绕集团公司部署，加快质量提升步伐，以精品满足高端需求；加大科技创新力度，全力提升产品竞争力；加强营销能力建设，全力开拓高端市场；优化全线生产组织，提高合同兑现能力；加强设备管理，确保满足生产和质量需求；深入开展降本增效工作，提升价值创造能力；创新采购模式，增强采购成本竞争力；强化全面风险管理，确保绿色安全健康发展。

曹志福作了题为《牢记使命，奋发进取，为新时代太钢高质量发展而努力奋斗》的职代会工作报告（书面）。

韩瑞平作了集体合同执行情况的通报（书面）。

王兴旺代表省总工会向大会的召开表示祝贺。他说，中国特色社会主义进入了新时代，我省提出要谱写好新时代中国特色社会主义的山西篇章，太钢作为我省的特大型企业责无旁贷。希望太钢进一步广泛组织职工群众深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，真正学懂弄通做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。希望太钢进一步扎实开展好职工创新创效活动，以“五小”竞赛为抓手，聚焦创新主题，发挥好“职工（劳模）创新工作室”的排头兵作用，建立长效机制，在为太钢改革转型发展建功立业的同时，为全省提供太钢方案。希望太钢工会系统进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，认真分析新时代社会主要矛盾变化在劳动关系、职工队伍和工会工作中的特征表现，切实维护好职工权益，提供更高水平服务，不断满足职工群众对美好生活的需要，让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感。相信，有太钢党政的坚强领导，有工会组织的积极作为，有广大职工的劳动奉献，太钢在高质量发展的征程上一定会勇立潮头，再创佳绩，为实现“三大目标”，谱写好新时代中国特色社会主义山西篇章作出新的贡献。