太钢集团公司党委十届、不锈钢股份公司党委二届十次全委（扩大）会议召开

1月17日，太钢集团公司党委十届、不锈钢股份公司党委二届十次全委（扩大）会议在太钢工人俱乐部隆重召开。

 

公司党委常委李晓波、王新平、韩瑞平、高祥明、张志方、王继光、谢力，公司领导柴志勇、韩珍堂、高建兵、马法成在主席台就座。

 

公司党委副书记王新平主持会议。

 

公司党委书记李晓波代表公司党委常委会作了题为《发挥领导核心和政治核心作用，为做强做优做大太钢提供坚强保证》的党委工作报告。报告共分两部分：一、2016年工作回顾；二、2017年工作任务。

 

李晓波指出，2016年，公司各级党组织认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕生产经营建设中心任务，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，坚定不移推进全面从严治党，努力完成上次党委全委会部署的工作任务，推动公司各项事业迈上新征程、跃上新高度。主要表现在：“两学一做”学习教育深入开展；巡视整改取得阶段性成效；党风廉政建设责任逐级落实；形势任务教育扎实有效；基层组织建设不断加强；企业文化建设成果丰硕；职工群众主体作用充分发挥。统战、共青团、治安保卫、民兵武装、信访稳定等工作也取得明显成效，发挥了积极作用。

 

李晓波指出，当前，经济新常态的特征在钢铁行业更加显现，市场竞争的内涵正在发生深刻变化，优胜劣汰、适者生存是大势所趋。面对新情况、新问题，我们要按照党中央、省委和省国资委党委要求，围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从公司基本组织、基本队伍、基本制度抓起，切实履行和担当管党治党的政治责任，切实推动党的建设得到不断加强。

 

李晓波指出，2017年公司党委工作的总体要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实省第十一次党代会精神，按照“一个指引、两手硬”重大思路和要求，坚持党的领导，加强党的建设，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，推动公司固本培元、改革创新、转型升级，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

关于2017年重点工作任务，李晓波指出，要深化从严治党，带动从严治企。创新工作理念，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为公司持续健康发展的“根”和“魂”，固“根”强“魂”，以全面从严治党带动和保证全面从严治企、依法治企，用公司竞争力的提升和改革发展成果检验各级党组织的工作和战斗力，不断加快做强做优做大太钢的步伐。坚持党的领导，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各个环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，始终做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。落实党建责任，各级领导干部既是业务干部，又是党务干部，都是党的干部，都在为党工作，要时刻牢记党员身份，带头落实“一岗双责”，做好分管范围内的党建工作；围绕中心工作抓党建，把生产经营中的重点难点，作为党建工作的切入点，把党建工作深度融入到生产经营的全过程，杜绝“两张皮”现象，力戒形式主义，实现党建工作与企业中心工作的有机统一、协调运行。推进从严治企，加强全面从严治企、依法治企的制度体系建设，扎紧制度的笼子，规范权力运行，严防“跑冒滴漏”；各级干部要树立严的意识，坚定理想信念，增强发展信心，满怀激情地干事创业，时刻心怀敬畏，谨守规矩，不踩红线，自觉接受监督；把严格管理作为对干部职工的最大爱护，坚持宽严相济，强化激励约束，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

 

李晓波指出，要强化思想引领，坚定发展信心。强化理论武装，始终抓好思想建党这个根本，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，教育和引导广大党员增强“四个意识”，坚定理想信念。推进企业文化建设，强化文化引领功能，以社会主义核心价值观为统领，充分发掘和利用好公司各层面的生动故事案例，努力实现形象化解读、故事化传播，用身边的典型事例，教育影响身边的人；按照敬业度改进提升工作实施方案要求，指导各单位应用评估结果，找准问题短板，制定针对措施，持续加以改善；面向基层、贴近职工，组织开展主题宣传教育活动，讲好太钢故事，发出太钢声音，塑造太钢形象。以迎接党的十九大、学习宣传贯彻十九大精神为契机，开展形式多样、内容丰富的系列活动，突出宣传好公司改革发展成就，振奋全员精神、鼓足全员干劲，用实打实的工作业绩，为十九大胜利召开献上厚礼。

 

李晓波指出，要锻造过硬队伍，实现“两个转化”。引深“两学一做”学习教育，严格党员教育管理，严格处置不合格党员，将每一名党员都纳入有效管理；开展党员“争优”计划，把目标管理和自主管理引入党员队伍建设，引导党员时刻牢记身份，承诺就要践诺，用实际行动维护党的良好形象；持续开展“选育树”党员标兵工程，健全标兵规范管理和评选体系，大力发掘先进典型人物和团队，让广大党员和职工学有榜样、赶有目标。加强干部队伍建设，坚持党管干部原则，努力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的骨干队伍；优化用人环境，树立正向激励的鲜明导向，按照“三个区分开来”要求，合理划定容错界限，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰；以铁的纪律打造忠诚干净担当的干部队伍，各级干部要严于律己，以身作则，自觉接受监督，为职工群众树标杆、作表率。培育优秀人才队伍，深化人才强企战略，知人善任、广纳群贤，打造结构合理、素质优良、业务精通、技能精湛的人才队伍，让每一个人才都有用武之地；建立健全各类人才的成长、使用、激励和培养机制，完善差异化薪酬分配办法，让各类人才通过自己的创造性劳动得到合理回报。

 

李晓波指出，要强化组织建设，提升党建水平。严格党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，广泛开展坦诚相见的谈心活动。完善党建制度体系，建立健全全面从严治党配套制度体系，在职能上要形成闭环管理，保证每一个方面、每一个环节都有人负责；在运行上，从纵向的逐级管理、逐级带动，到横向的齐抓共管、协调配合，都要形成一套高效的工作机制，确保每一项任务、每一个举措都能得到顺利推进。加强党支部建设，创新党支部活动方式和载体，不断增强党组织的活力和吸引力，使基层党建工作更加体现时代精神、符合公司实际、贴近党员群众；深入开展星级党支部、“四强”党组织创建活动，引导和帮助党支部找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，真正把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

 

李晓波指出，要落实“两个责任”，严明党纪党规。加强党内监督，认真落实《中国共产党党内监督条例》，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排，使积极开展监督、主动接受监督成为各级领导干部的自觉行动；整合监督力量，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”监督机制，全面提高党内监督效能。加大反腐倡廉力度，坚持把纪律和规矩挺在前面，正确应用“四种形态”，严格对党员、干部的日常管理，加大综合考核评价和提醒、谈话、函询、诫勉力度，抓早抓小、防患未然，防止小错酿成大错乃至违法犯罪；坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持正风反腐的高压态势，最大限度堵塞管理漏洞，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强党的作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，防范和查处各种隐形、变异的“四风”问题，把落实中央八项规定精神常态化、长效化。旗帜鲜明地反对乱作为、不作为、慢作为、无作为现象，让投机钻营的没市场、让敢抓敢管的有舞台、让勤勉老实的不吃亏；各级领导干部要带头执行党风廉政建设各项规定，廉洁从业，自觉接受监督。

 

李晓波指出，要加强群团工作，凝聚强大合力。开展创新创效活动，广泛开展劳动竞赛，重点组织实施好品种质量、节能减排、降本增效等攻关竞赛活动；持续开展群众性岗位练兵，组织实施好职工技术比武；提升职工创新工作室建设水平，着力发展一批有特色、功能强的先进工作室；引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，勇于担当作为，立足岗位建功。深化企业民主管理，加强职工代表队伍建设，提高职工代表业务素质和履职能力；加大职工代表巡视活动力度，更好发挥职工代表在职代会闭会期间的作用；工会组织要通过源头参与方案制定、源头参与风险评估、严格规范履行民主程序，积极参与公司各项改革方案的制定和实施；强化民主接待日平台作用，确保职工诉求得到及时答复或满意解决。增强职工群众获得感，完善多层次、多渠道帮扶救助体系，做好职工日常来信来访和劳动争议预防调解工作，认真落实劳动保护监督检查责任，推进公司安全文化建设，促进职工安全意识持续提升；提升餐饮服务质量水平，为广大职工创造安全洁净的就餐环境。

 

李晓波最后强调，实干托起梦想，奋斗成就未来。公司各级党组织要始终牢记职责和使命，坚持党的领导，加强党的建设，尽责至善建设全球最具竞争力的不锈钢企业，万众一心共圆百年太钢梦，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

公司副总级领导，党委委员、纪委委员和各分（子）公司、二级单位党委委员，各分（子）公司、二级单位党员副厂（矿）长、副经理、党委工作部部长，公司管理总部各部党员部长、公司党群系统副处以上领导，公司党委直属总支（支部）书记、离休干部党支部书记、退休职工党总支书记参加了会议。